Ренди Гейдж — Ваш бизнес-план в Agel

Июль 30th, 2008

Тренинг “Ваш бизнес-план в Agel” (новая версия)

Здравствуйте, с Вами Ренди Гейдж! Я хочу поздравить Вас, вероятно, с лучшим бизнес-решением, которое Вы когда-либо принимали в своей жизни. И, конечно же, это решение – присоединиться к компании Agel Enterprises. Agel уже добилась феноменального успеха по всему миру благодаря многочисленным факторам: это и наш научный прорыв в разработке продукции, сильная и опытная команда руководителей, инновационный план вознаграждений и то, чему сегодня мы уделим особое внимание, – структура поддержки и те ориентиры, которые помогут Вам построить успешный бизнес.

Для меня большая честь быть Вашим гидом и провести Вас через тренинг “Ваш бизнес-план в Agel”. Как Вы знаете, эта аудиозапись является приложением к печатной брошюре с аналогичным названием, и я просто буду подробно разъяснять изложенные в брошюре шаги, которые помогли многим людям добиться успеха в Agel. Фактически, это полноценный план того, как стать Менеджером за 2-3 недели, если Вы серьезно относитесь к своему бизнесу. Итак, давайте начнем наше потрясающее путешествие к успеху в компании Agel Enterprises.

Как Вы видите в начале брошюры, мы написали вещи, которые Вам НЕ потребуются для успеха в Agel. Я вкратце пройдусь по ним. Высшее образование или диплом – многие люди думают, что это необходимо. Что ж, лично я на данный момент самый высокооплачиваемый дистрибьютор Agel уже, по меньшей мере, один год, и при этом я даже не окончил среднюю школу. Многие успешные люди в нашей команде не имеют высшего образования или диплома. Конечно, у нас есть очень успешные люди, которые имеют высшее образование или диплом, но это вовсе не обязательно, чтобы строить бизнес.

Далее, Вам определенно не нужен опыт в сетевом маркетинге. Подавляющая часть людей, которых я лично спонсировал в Agel, не имеют опыта в сетевом маркетинге, при этом в моем первом поколении есть Региональные Директора, Главные Директора и даже Двойные Бриллиантовые Директора.

Третье, что Вам не нужно, – это одобрение окружающих. На самом деле, это большая проблема для многих людей. Вы должны кое-что понять: когда Вы начинаете предпринимать действия, чтобы стать успешным и быть начальником самому себе, это начнет вызывать во многих окружающих чувство зависти, и они будут пытаться украсть Ваши мечты. Люди, намертво застрявшие в крысиных бегах и выматывающей работе, видят, как Вы пытаетесь вырваться из этой среды и добиться успеха, и это не оставляет им оправданий, почему они не могут сделать того же.

Я приведу пример и уверен, что многим знакома эта ситуация. Когда Вы захотите начать бизнес и добиться успеха, которого не достигали раньше, то Ваши действия будут отметать все оправдания окружающих Вас друзей и коллег, которые считают себя “жертвами обстоятельств”. Если Вы добьетесь успеха в Agel, то у окружающих Вас людей не останется оправданий, почему они не могут добиться успеха в Agel. И они будут сознательно или подсознательно пытаться украсть Ваши мечты. Не позвольте им сделать это с Вами. Вам не нужно ничье одобрение. Вам нужно лишь свое собственное решение заниматься бизнесом.

Все это тесно связано с четвертым пунктом – с “умными” советами. Почти все окружающие будут стараться дать Вам “умный” совет, почему это не сработает, почему у Вас не получится, почему Вы не сможете построить бизнес в Agel. Пожалуйста, поймите, что если Вы хотите взобраться на Эверест, Вы должны поговорить с тем, кто это уже делал. Если Вы хотите научиться летать на самолете, Вы должны поговорить с опытным пилотом. Вы должны найти людей, которые уже успешно делали то, что Вы собираетесь сделать. В случае с Agel, это будут Бриллиантовые Директора. Если Вы хотите получить умный совет, поговорите с Бриллиантовым Директором из Вашей спонсорской линии.

И, наконец, пятое, что Вам не нужно, – это совершенство. Я постоянно вижу эту ошибку у многих новичков – они часто занимаются тем, что “готовятся к подготовке, подготавливающей к бизнесу”. Они думают, что не могут начать, пока не запомнят весь компенсационный план, все ингредиенты всех продуктов, все тонкости и мелочи ведения бизнеса. Однако это не вариант. Наша система разработана таким образом, что Вы можете обучаться, действовать и обучать одновременно.

Итак, из пяти вышеупомянутых вещей Вам не требуется ни одна, чтобы добиться успеха в Agel. А какие пять вещей Вам потребуются, чтобы добиться успеха? Первое – это свободные 10-15 часов в неделю, если Вы хотите построить серьезный бизнес. Если Вы хотите делать “малый бизнес”, пользоваться продукцией самостоятельно и предлагать использовать ее некоторым своим знакомым, Вы можете уделять бизнесу несколько часов в месяц. Однако если Вы хотите построить сеть, которая будет приносить Вам надежный остаточный доход, квалифицироваться на автомобильный бонус и бесплатные путешествия, то это потребует от Вас минимум 10-15 часов в неделю.

Мы не требуем, чтобы Вы уволились с Вашей работы или ушли из Вашего бизнеса. На первых порах Вы можете вести бизнес в Agel на основе частичной занятости. Мы хотим, чтобы Вы вели бизнес так, чтобы Вас могли дуплицировать все Ваши люди, и 10-15 часов неделю вполне этому соответствует.

Второе – Вам нужно жгучее желание. Почему? Потому что мы знаем, что все вокруг заняты. Каждый человек уже использует все 24 часа в сутках. Откуда же Вы сможете взять еще 10-15 часов в неделю? Для этого Вам придется что-то изменить и чем-то пожертвовать в своей ежедневной деятельности, чтобы найти эти 10-15 часов в неделю. Это нелегко – но это и не должно быть легким. Это просто, но нелегко – и это одна из особенностей нашего бизнеса.

Итак, если у Вас есть жгучее желание, если Вы знаете, почему Вы делаете это, то Вы скажете себе: “Пожалуй, я пропущу сегодня поход в боулинг” или “Я отложу рыбалку на выходных” или, что подходит большинству людей, проводящих перед телевизором множество часов, – это отказ от просмотра некоторых передач и фильмов в пользу бизнеса. Если у Вас есть жгучее желание, то Вы найдете 10-15 часов в неделю.

Следующее – это позитивное отношение. Это то, что требуется для успеха в любой области. Люди, которые не верят в себя, ничего не добьются. Люди, которые думают о всевозможных неудачах, обычно притягивают их к себе. Поэтому позитивное отношение – это одна из наиболее важных вещей, которые Вам нужно иметь.

Четвертое – это готовность обучаться. Ваша спонсорская линия знает, что успешно работает в бизнесе. Мы знаем, какие стратегии лучше всего работают в бизнесе. И Вы обнаружите, что то, что работает в прямых продажах или в корпоративном мире, не обязательно будет работать в Agel. Часто все это работает совершенно наоборот. Поэтому Вы должны быть открыты и обучаемы. Позвольте Вашим спонсорам помочь Вам и провести Вас через весь процесс.

И пятое, что Вам требуется, – это начать действовать. Обычное сидение и просмотр обучающих фильмов не поможет Вам. Позитивное мышление и визуализация должны подкрепляться реальным действием.

У меня был забавный случай. После одного моего семинара ко мне подошел человек и сказал: “Вы знаете, я посмотрел фильм “Секрет” уже 25 раз, почему же Мерседес моей мечты еще не материализовался в моем гараже?” (улыбается) Ребята, это не работает подобным образом в реальном мире. Я люблю фильм “Секрет”, потому что он привлек внимание целого поколения людей к закону притяжения, но есть множество других законов вселенной, которые Вы должны соблюдать, если хотите добиться процветания в Вашей жизни.

Есть хорошее высказывание: “Молитесь, но при этом не забывайте действовать”. Это справедливо и для Agel. Если Вы хотите добиться успеха, Вы должны действовать.

Итак, давайте перейдем к первой части бизнес-плана. Это основные действия, которые Вам нужно выполнить перед тем, как Вы начнете делать бизнес. Здесь всего три простых шага, которые уже должны быть выполнены. Я пройдусь по ним, чтобы Вы могли убедиться, что они уже выполнены.

Первый шаг – это регистрация в компании. Это может быть сделано через Интернет или Вы можете просто дать Вашему спонсору заполненный регистрационный бланк с Вашими данными, а спонсор самостоятельно зарегистрирует Вас через свой бэк-офис. Как только Вы получите имя пользователя и пароль, можете быть уверены – этот шаг пройден, и за Вами закреплено место в структуре. Ваш спонсор мог записать Ваше имя пользователя и временный пароль на последней странице этой брошюры на специально отведенных для этого полях.

Второе – это размещение активационного заказа. Активационный заказ – это Ваш первый заказ продукции Agel. Конечно, мы рекомендуем Вам заходить на опцию Администратора. Эта опция может состоять, например, из 16 коробок гелевых суспензий или 12 коробок гелей и 1 косметического набора Ageless. Эта опция стоит около 1300 долларов.

Очень важно стартовать именно с администраторской опции. Некоторые люди спрашивают: “Но зачем мне столько продукции?” Это Вам нужно по нескольким причинам. Во-первых, администраторская опция дает Вам три бизнес-центра, и по мере развития бизнеса Вы убедитесь, что это очень важный элемент, позволяющий максимизировать выплаты по компенсационному плану. Три бизнес-центра дают Вам возможность зарабатывать дополнительно 50,000 долларов в месяц.

Во-вторых, администраторская опция квалифицирует Вас на получение всех 8 бонусов по компенсационному плану. В-третьих, это дает Вам достаточно продукции для личного использования, что очень важно. У Вас должна быть, как мы это называем, личная “история Agel”. У Вас должен быть личный результат – то, чем Вы можете поделиться с другими людьми. И когда Вас спросят: “Слушай, а эти продукты точно работают? Зачем они мне нужны?”, то Вы сможете рассказать свой результат.

У нас есть огромное количество историй, как у людей нормализовалось давление, уровень холестерина в крови, как они потеряли вес, повысили свой тонус и улучшили свое здоровье. Это мы и называем “историями Agel”, и у Вас должна быть своя “история Agel”.

Кстати, что интересно – никто никогда не узнает самые лучшие “истории Agel”. Например, мой спонсор Эрик Уорри потерял 30 или 40 фунтов веса благодаря использованию продукции Agel. Представьте, как это повлияло на его давление, уровень холестерина и сахара в крови. Но самое лучшее в этом то, что он, возможно, будет теперь жить на 10 или 20 лет больше и радовать свою семью благодаря тому, что потерял этот вес. Этого никто никогда не узнает. Мы не знаем, насколько дольше он будет жить только потому, что стал здоровее. Такое происходит в Agel сплошь и рядом, поэтому очень важно, чтобы Вы сами использовали продукцию на регулярной основе и получали свои собственные результаты.

И, в-третьих, администраторская опция дает Вам достаточно экземпляров продукции для раздачи после презентации или домашней встречи. Продукция – это Ваш рабочий инвентарь. Например, когда я спонсирую нового человека, я одалживаю ему по одной коробке каждого продукта. Я не хочу, чтобы он ждал неделю или две, пока получит свой заказ. Продукция может идти долго из-за праздников или из-за того, что в стране начался экспоненциальный рост, и компания не успевает вовремя снабдить продукцией всех дистрибьюторов. Я не хочу, чтобы мой человек сидел и ждал свою продукцию несколько недель. Я хочу спонсировать его в понедельник, а во вторник уже видеть его в бизнесе, и Вы, уверен, хотите того же. Итак, администраторская опция дает Вам рабочий инвентарь, который помогает Вам развивать Ваш бизнес.

Далее, третий шаг – это размещение автозаказа. Если Вы серьезно относитесь к своему бизнесу, Вы должны подключиться к программе автозаказа. Компания иногда делает подарки в виде бесплатных буклетов, CD или DVD дисков для тех, кто подключен к программе автозаказа. В некоторых странах при определенном объеме ежемесячного автозаказа доставка продукции осуществляется бесплатно. Но самая важная причина размещения автозаказа – уверенность в том, что Вы никогда не пропустите очередной заказ продукции и будете всегда квалифицированы на получение всех комиссионных. К тому же подобным поведением Вы подаете пример Вашей организации, что обеспечивает стабильность закупок, товарооборота и, конечно, Вашего чека.

Теперь поговорим о второй части – это “подключение к системе”. Это простой процесс, состоящий из четырех шагов. Первый шаг Вы можете сделать сейчас или потом. Зайдите в Ваш бэк-офис на корпоративном сайте Agel. Для этого загрузите сайт www.agel.com и нажмите на ссылку “Вход” или “Login” (”Лог-ин”), которая находится в левом верхнем углу. Откроется страница, на которой Вам нужно ввести Ваше имя пользователя и временный пароль. Если Вас регистрировал спонсор, то он отправил Вам временный пароль, который Вам следует поменять на любой другой.

На втором шаге Вы должны научиться самостоятельно регистрировать новых дистрибьюторов в системе Agel. В бизнес-плане приведена полная инструкция по регистрации как через личный бэк-офис, так и через внешнюю спонсорскую ссылку. Кратко просмотрите эту инструкцию и пользуйтесь ею при будущих регистрациях Ваших дистрибьюторов.

Третий шаг – подключитесь к командной системе. Мы – единая команда, которая обеспечивает Вашу поддержку. У нас есть командный портал для всех наших людей, и он называется ATeamCentral.info. Вы должны как можно быстрее зайти на этот сайт и подписаться на командную рассылку через форму, расположенную на главной странице. Это означает, что теперь Вы будете получать от нашей команды новости, специальные уведомления и другую полезную информацию, которая поможет Вам в построении Вашего бизнеса. После подписания на рассылку на Ваш электронный адрес поступит активационное письмо. Обязательно нажмите на активационную ссылку в этом письме, иначе рассылка не будет к Вам приходить.

На нашем портале есть новостной и рекрутинговый сайты, презентационный промо-сайт, мультимедийный подкастинг и другие полезные ресурсы. Также на портале есть дуплицируемые сайты на различных языках. Изучите эти сайты и используйте их в Вашей ежедневной работе.

На новостном сайте и мультимедийном подкастинге подпишитесь на обновления. Инструкция по подписке на обновления находится на странице “Что такое RSS”.

Если Вы хотите иметь собственный дуплицируемый сайт, закажите аккаунт на командном портале ATeamCentral.info. Для этого пройдите по ссылке “Заказать дуплицируемый сайт”, которая расположена на главной странице. Дуплицируемый сайт на нашем командном портале полностью автоматизирован и персонализирован для каждого дистрибьютора, что способствует более легкому и быстрому построению бизнеса в Agel. Он является профессиональной презентацией бизнес-возможностей Agel для кандидатов и простой дуплицируемой системой для дистрибьюторов. Наш командный портал позволит Вам объединить Ваших дистрибьюторов и предоставить им целостную систему, содержащую в себе все необходимое для рекрутинга и обучения.

Далее, четвертый шаг – зарегистрируйтесь на следующее крупное событие. Три или четыре раза в год у нас проходят крупные события, представляющие собой информационно насыщенные тренинги, которые помогут Вам в развитии Вашего бизнеса. У нас есть событие Go Diamond (”Гоу Даймонд”), цель которого – помочь Вам создать Ваш план того, как Вы станете Бриллиантовым Директором в Agel. У нас есть мероприятие Mastermind (”Мастермайнд”), проходящее 1 раз в год, куда слетаются люди со всего мира, и где мы проводим насыщенные тренинги по успешному построению бизнеса. Еще одно событие – Agel World (”Эйджел Ворлд”) – проводит компания один раз в год. На этом событии собираются все лидеры и руководители компании, проводятся замечательные тренинги. Также мы проводим Международный Лидерский Саммит, предназначенный только для дистрибьюторов с высокими квалификациями.

Это общий план крупных мероприятий, которые проходят в течение года. Некоторые люди говорят: “Неужели мне нужно теперь покупать билеты на самолет и бронировать места в отеле, чтобы посетить все эти мероприятия? На это же нужно много денег!” Пожалуйста, поймите – это лучшие инвестиции, которые Вы можете сделать для Вашего бизнеса. У нас есть концепция, которую мы называем “перейти за черту”. Как только люди переходят за эту черту, до них сразу все доходит. Они абсолютно включаются в процесс. Они понимают, что делают, зачем они это делают и дают себе определенные обязательства, связанные с бизнесом. Они понимают, что работа – это для них не выход, что пенсионная программа государства не сможет о них позаботиться, что они не могут надеяться на заботу своего начальника. Они понимают, что должны сами создавать свою финансовую свободу, и что компания Agel поможет им в этом.

Они понимают все это и полностью “перешли за черту”. И неважно, что какие-то заказы идут 3 недели – они “перешли за черту”. Даже если их спонсор уйдет из бизнеса – это тоже неважно, потому что они “перешли за черту”. Неважно, что происходит в бизнесе – они видят большую картину и понимают, почему делают то, что делают, и полностью “находятся за чертой”.

Что происходит во время крупных событий? Сотни, иногда тысячи людей “переходят за черту”. И если Вы только присоединились к бизнесу, эти события Вам просто необходимы. Вам на самом деле нужно встретиться с Бриллиантовыми Директорами, руководителями компании, увидеть своими глазами реальные результаты от использования продукции Agel и достижения лидеров по компенсационному плану, выраженные в чеках. Вам на самом деле нужно встретиться, пожать руку и заглянуть в глаза людям, которые создали свою финансовую свободу в Agel. Это необходимо Вам, чтобы взрастить в себе веру в компанию и предлагаемую бизнес-возможность. Крупные события нужны именно для этого.

Если Вы уже давно в бизнесе, то можете возразить: “Но я и так уже перешел за черту, зачем мне нужны все эти события?” Что ж, если Вам не нужны события, то они нужны Вашим людям. Поэтому Ваша задача – самому быть на событиях и привести с собой как можно больше людей, чтобы события и наши топ-лидеры помогли Вашим людям “перейти за черту”.

Итак, Вы посетили свое первое событие, Вы встретили Глена Дженсена, Крейга Брэдли, Вы воодушевлены и “перешли за черту”. Допустим, на этом событии с Вами были еще два Ваших человека, которые “перешли за черту”. На следующее событие Вы приведете 20 человек, из которых 8 или 10 человек “перейдут за черту”. Что будет на следующем событии? На него Вы приведете уже 70 человек, из которых 40 “перейдут за черту”. Зачем Вы делаете это? Вы это делаете, чтобы создать себе надежный остаточный доход до конца Вашей жизни.

Мы обнаружили контрольную отметку, которая составляет 100 человек, “перешедших за черту”. Когда 100 Ваших людей “переходят за черту” на крупном событии, Ваш бизнес уже практически сделан. Иными словами, что бы Вы теперь не делали, Ваш бизнес уже нельзя разрушить. Даже если Вы перестанете работать, приведенные Вами люди останутся в бизнесе и через 5, и через 10 и даже через 25 лет.

Когда Вы приводите 100 человек на крупное событие, то это создаст сильный импульс роста в Вашей организации. Конечно, не все 100 человек “перейдут за черту”, а только, например, 60 человек, а 20-30 человек из оставшихся 40 могут уйти из бизнеса через пару месяцев. Но оставшиеся 10-20 человек могут “перейти за черту” на следующем крупном событии. Некоторым людям требуется посетить 3-4 крупных события, пока они не “перейдут за черту”.

Но 100 человек – это то магическое число, которое доказало свою состоятельность. Когда Вы приводите 100 человек на крупное событие, Ваш бизнес практически сделан. В Вашей организации будет достаточно активных людей, которые серьезно делают бизнес, и чем бы Вы теперь не занимались, Ваш бизнес уже нельзя разрушить.

Как Вы видите, очень важно посещать эти крупные события и приводить с собой как можно больше своих людей. Помните, что Вы моделируете поведение, которое будет дуплицироваться Вашей организацией. Посмотреть список крупных событий Вы можете на новостном сайте в рубрике “Промоушены и события”. Некоторые из Вас живут в других странах, но я могу Вас уверить, что инвестиции, которые Вы совершаете, чтобы попасть на крупное событие – это лучшие инвестиции, которые Вы когда-либо можете сделать. Мы постоянно видим, что люди, посещающие крупные события, делают бизнес в 10-15 раз быстрее, чем те, которые эти события не посещают. Помните, что эти инвестиции будут приносить Вам отдачу на протяжении многих лет.

Итак, давайте перейдем к третьей части тренинга – это создание Вашего плана. Здесь пять шагов, которые направлены на то, чтобы придать мощный толчок Вашему бизнесу.

Первый шаг – это следование основным обязательствам. Это означает, что Вы внимательно изучаете и соглашаетесь с десятью ключевыми обязательствами, которые сделают из Вас лидера в Agel. На следующей странице бизнес-плана расположена форма из этих десяти основных обязательств. Впишите в эту форму свое имя и заявите перед своим спонсором, компанией Agel и, самое главное, перед самим собой о своем намерении соблюдать десять основных обязательств и вести бизнес с абсолютным стремлением к успеху.

Пожалуйста, поймите, что первые шесть месяцев будут периодом обучения и что успех приходит после 2-4 лет усердной работы. У нас есть люди, зарабатывающие 30,000 долларов в месяц, 50,000 долларов в месяц и даже 100,000 долларов в месяц. Такие чеки не создаются за 2-3 недели. Agel – это не какая-нибудь сумасшедшая финансовая пирамида. Это очень серьезный бизнес. Чтобы получать такой доход, и что более важно – получать остаточный доход, нужно потратить 2-4 года. Поэтому дайте обещание следовать основным обязательствам в течение года, и через год Вы увидите, что достигли многих целей и добились большого прогресса, и, скорее всего, Вы останетесь в этом бизнесе навсегда.

Теперь давайте пройдемся по этим основным обязательствам, потому что их соблюдение очень важно, если Вы хотите стать лидером.

Первое – “я заявляю о своем намерении быть продуктом своего продукта”. Это означает, что Вы используете продукцию самостоятельно, подписываетесь на программу автозаказа, регистрируете минимум 10 привилегированных клиентов и всегда носите с собой пакетики с продукцией Agel.

Второе – “вести бизнес по командной системе”. Это означает, что каждую неделю Вы присутствуете на лидерских звонках, передаете информацию своей первой линии, придерживаетесь максимальной дупликации и сохраняете целостность системы. Постоянство – это важная часть нашего бизнеса. Я постоянно вижу, что новички с воодушевлением делают бизнес 2-3 недели, а затем останавливаются. Потом после очередного звонка или события они снова воодушевляются, но этого запала хватает на пару недель, и они снова опускают руки. Такие люди никогда не добьются большого успеха, пока не обязуются быть постоянными.

Третье – “начните бизнес с запуска мощного взрыва активности”. В четвертой части бизнес-плана мы обсудим этот момент более подробно. Мы рассмотрим семь шагов, которые Вы должны выполнить, чтобы дать возможность максимальному числу людей взглянуть на возможность Agel. Вам не нужно все делать самостоятельно, потому что для этого мы используем всевозможные инструменты “третьей стороны”. Основная цель заключается в том, чтобы пропустить через “воронку спонсирования” сразу 80-100 кандидатов. Сделав это, Вы получите нескольких лидеров и создадите в своей группе воодушевление и экспоненциальный рост.

Четвертое – “найдите партнера для совместной работы”. Это человек, с которым Вы можете регулярно общаться на тему бизнеса в Agel и поддерживать друг в друге мотивацию к действию. Делитесь с ним своими целями на неделю или месяц и обсуждайте достигнутые результаты. Мы все постоянно заняты, позволяя повседневной суете отвлекать нас от важных дел, поэтому партнер для совместной работы необходим Вам, чтобы поддерживать Вашу концентрацию на бизнесе.

Пятое – “презентуйте бизнес Agel, по меньшей мере, стольким-то людям в день, столько-то дней в неделю”. Я даю Вам возможность самостоятельно определить эти цифры, но хочу сказать, что успешные люди берут на себя обязательство знакомить с возможностью Agel, по меньшей мере, 2-3 человека в день. Вы можете делать это 5 или 6 дней в неделю. Вы сами решаете, насколько серьезно Вы хотите делать бизнес. Однако если Вы дадите подобное обязательство и будете неуклонно ему следовать, у Вас будут очень серьезные результаты.

При этом заметьте, что Вам не нужно проводить полную презентацию для этих людей. Это не обязательно. Это лишь означает, что Вам нужно только знакомить их с возможностью Agel. Вы можете дать им один из наших журналов, пригласить на домашнюю встречу или конференц-звонок, отправить им первую часть письма из двухступенчатой email-кампании. Лично я рекомендую Вам дать обязательство знакомить с возможностью Agel, по крайней мере, 2 человека в день 5 дней в неделю.

Шестое – “проводите или поддерживайте еженедельные презентации или, как мы их называем, ABB (”Эйбиби”), сокращенно от Agel Business Briefing (”Эйджел Бизнес Брифинг”)”. Если в Вашем регионе не проходят презентации, начните проводить их сами. Вы можете это сделать за месяц или даже меньше. Начните с проведения частных бизнес-встреч или PBR (”Пибиар”), сокращенно от Private Business Reception (”Прайвэт Бизнес Ресепшион”). Когда Вы соберете группу из серьезных лидеров, дуплицируйте процесс, и как только в Вашей группе будет 15-20 человек – Вы готовы начать проводить ABB в Вашем регионе.

Также Вы должны присутствовать на всех еженедельных презентациях, которые проводятся в Вашем городе или регионе. Некоторые дистрибьюторы говорят: “Но у меня в этот раз нет гостей, зачем мне приходить на презентацию?” Поймите, что так бизнес не строится. Иногда Вам нужны мероприятия, иногда мероприятиям нужны Вы. Например, на этой неделе у Вас есть 4 замечательных кандидата, которых Вы привели на презентацию. В зале была хорошая атмосфера, кандидатам все понравилось, и все четверо подписались. А через две недели у Вас нет гостей. Но знаете что? У других людей есть гости. Если у Вас нет гостей, Вы можете помогать организовывать презентацию, встречать других гостей, рассказывать свой отзыв со сцены и так далее. Помните, что иногда Вам нужны мероприятия, иногда мероприятиям нужны Вы.

Седьмое – “проработайте этот бизнес-план со всеми лично спонсированными дистрибьюторами”. Я рекомендую Вам приобрести минимум 10 этих “бизнес-планов” и давать по одному экземпляру каждому лично спонсированному дистрибьютору. На обороте “бизнес-плана” напишите информацию дистрибьютора, Ваши контактные данные, расписание проходящих в Вашем регионе презентаций и лидерских звонков. Ваши люди также будут дуплицировать этот процесс.

Восьмое – “посещайте все основные корпоративные и командные события”. Мы уже говорили о том, как важны эти события. Также у Вас могут проходить региональные события, вроде “суперсуббот” или школ по бизнесу или семинаров, проводимых Бриллиантовыми Директорами. Приглашайте на эти мероприятия кандидатов, помогайте в их организации, приходите вовремя, сидите как можно ближе, одевайтесь профессионально. Обязательно посещайте и помогайте в организации мероприятий, потому что они крайне важны для быстрого роста Вашей организации.

Девятый пункт иногда удивляет некоторых людей, потому что они не ожидают этого. Я говорю о том, что Вы должны практиковать ежедневную программу саморазвития. Это время, когда Вы занимаетесь развитием Вашего тела, ума или души.

Я должен Вам сказать, что это коренным образом повлияло на мой бизнес. Первые несколько лет в бизнесе я не получал никакой отдачи, и, фактически, я не был тем человеком, который готов к успеху. И я очень благодарен этому бизнесу за то, что он познакомил меня с личностным развитием.

Раньше я понятия не имел о том, что такое даже существует. Я всегда очень любил читать, но когда я присоединился к сетевому бизнесу, я обнаружил огромный раздел в литературе, про который не знал, – это литература по саморазвитию, книги вроде “Как мыслит человек”, “Магия широкого мышления”, “Сила позитивного мышления”, “Думай и богатей”, “Самый богатый человек в Вавилоне” и так далее. Я был окружен успешными людьми, и они постоянно говорили об этих книгах. Я же в то время читал фантастику и триллеры, и понятия не имел, что есть книги, аудиокурсы и семинары по саморазвитию.

В конце концов, я дал себе обязательство каждое утро уделять 30 минут личностному развитию. Ребята, это полностью изменило мой бизнес и мою жизнь. Поймите, если Вы с утра 30 минут почитали книгу “Думай и богатей”, то в этот день Вы уже другой человек. В Вашем голосе звучат другие интонации, у Вашего тела другая осанка, у Вас совсем другой взгляд. И когда Вы звоните кандидату с приглашением на домашнюю встречу или встречаете его на презентации, он смотрит на Вас по-другому, потому что Вы имеете больше личной силы и уверенности в себе. Ежедневное саморазвитие повышает Вашу самооценку. Вы на самом деле становитесь еще лучше и в итоге получаете впечатляющие результаты во всех областях Вашей жизни – не только в бизнесе, но и во взаимоотношениях, здоровье и во многом другом.

Итак, ежедневная программа саморазвития – это ключевая обязанность всех лидеров Agel. Я рекомендую Вам заниматься саморазвитием с утра, потому что это взращивает Вашу уверенность перед тем, как Вы выйдете в мир. Утреннее саморазвитие оказывает большое влияние на Вас и людей, которых Вы встречаете в этот день.

И последний, десятый пункт – “совершайте правильные действия на протяжении всего времени в бизнесе”. Мы очень гордимся культурой, которую создаем в нашей команде A-Team (”Эй-Тим”). Наши презентации проходят по всему миру, и Вы можете отправить Вашего кандидата на любую такую презентацию, послав предварительно сообщение знакомому местному дистрибьютору: “Привет! У меня есть кандидат, которого я хочу отправить на Вашу презентацию. Пожалуйста, присмотри за ним”. И Вы можете быть уверены в том, что это безопасно. Согласно этике нашего бизнеса, если не Вы пригласили кандидата на встречу, то Вы не можете его подписывать. Мы не поощряем переподписаний и воровства дистрибьюторов. Мы не поощряем ложь. Мы всегда говорим правду. Мы говорим то, что собираемся делать, и делаем то, что сказали.

Лично я даю два обязательства каждому человеку, которого привожу в бизнес. Первое обязательство: “Я всегда буду говорить тебе правду”. Даже если он не хочет слышать правду, моя работа в качестве его друга, наставника и спонсора – всегда говорить ему правду. И второе обязательство: “Я никогда сознательно не скажу что-то, что не в лучших интересах твоего бизнеса”.

Все это относится к десятому пункту – “делать правильные вещи”. Если Вы будете придерживаться этого правила в Вашем бизнесе, это быстро приведет Вас к успеху, Ваш бизнес будет приятным и легким, и, что еще важно, Вы будете ночью хорошо спать.

Итак, пожалуйста, изучите все десять основных обязательств лидера Agel, подпишите форму, поставьте дату, сделайте копию этой страницы и отдайте ее Вашему спонсору.

Далее, второй шаг в третьей части бизнес-плана – это постановка целей. Цели – это мечты с конечным сроком реализации. Вы должны четко сформулировать Вашу мечту в виде конкретной цели с конечным сроком реализации и, что очень важно, записать ее на бумаге.

Одной из Ваших первых целей должна стать как можно скорейшая квалификация на ранг Менеджера. Менеджер – это начальная квалификация в ранговой лестнице Agel Enterprises. Для закрытия этого ранга Вам нужно иметь 2000 комиссионных очков или CV (”Сиви”) в Вашей меньшей ветке. Опция Администратора составляет 500 CV, поэтому чтобы сделать Менеджера в первый месяц, Вам нужно иметь минимум четыре новых Администратора в обеих ветках. Причем они не обязательно должны быть спонсированы лично Вами, и в этом заключается магия нашего бизнеса – в системе преумножения усилий. Например, Вы можете спонсировать одного человека, который спонсирует трех, или Вы можете спонсировать двух человек, каждый из которых спонсирует двух.

Еще Вам могут достаться люди по спиловеру, то есть Ваши верхние спонсоры, которые также строят обе ветки, могут подписать под Вас своих людей. Но мы советуем Вам никогда на это не рассчитывать. Вы должны взять на себя полную ответственность за свой бизнес. Если Вам перепали люди по спиловеру – замечательно, но в любом случае Вы должны сами контролировать свой бизнес.

Итак, поставьте цель закрыть ранг Менеджера и сделайте это как можно быстрее. На следующей странице бизнес-плана Вы видите бланк целей, который Вам следует заполнить. Еще одна цель, которую Вам нужно поставить – это цель по улучшению Вашего здоровья, потому что Agel – это компания индустрии wellness. Возможно, Вы хотите снизить вес, бросить курить или начать тренироваться. Задайтесь целью стать здоровее, потому что так Вы будете больше соответствовать миссии компании, и это коренным образом повлияет на Вашу жизнь и карьеру.

Далее укажите причины, по которым Вы начали бизнес в Agel. Возможно, Вы хотите купить себе новую машину, пожертвовать миллион долларов Вашей церкви, мечети или синагоге, уволиться с опостылевшей работы, путешествовать по всему миру или что-то еще. Запишите то, что движет Вами, что мотивирует и воодушевляет Вас.

Далее запишите, сколько Вы хотите зарабатывать после первых шести месяцев в бизнесе. Следующее – запишите, когда Вы хотите закрыть ранг Менеджера. У нас есть люди, которые делают это за два года. Что ж, это их право. Если же Вы серьезно относитесь к бизнесу, то Вы можете сделать это за 2-3 недели. Мы создаем в нашей команде культуру ранговых продвижений. Помните, что закрыв ранг Менеджера в первый месяц, Вы задаете настрой Вашей команде и создаете воодушевление и экспоненциальный рост. Ваши люди будут дуплицировать Ваши действия, и быстро закрыв ранг Менеджера, Вы также быстро станете Директором. Таким образом, Вы сможете быстро дорасти до ранга Бриллиантового Директора, но все начинается с закрытия ранга Менеджера. Создавайте и поддерживайте эту культуру в себе и в Вашей команде.

Последний пункт в бланке целей – запишите, в чем заключается Ваш 2-4-летний план в Agel. Каково Ваше видение? Чего Вы хотите добиться? Определите, где Вы хотите быть через 2-4 года, и запишите это в бланке.

Третий шаг в этой части бизнес-плана – “распланируйте Ваш ежедневник”. Помните, что Вы дали обязательство уделять бизнесу 10-15 часов в неделю, поэтому Вам нужно распланировать, что Вы будете делать в это время.

Четвертый шаг очень важен – “закажите инструменты для построения бизнеса”. Большинство необходимых бизнес-инструментов Вы найдете на сайте AgelBusinessTools.info. Я перечислю главные рекрутинговые материалы, которые Вам понадобятся.

Первый – это пак “Выбирая успех”. Это наш главный бизнес-инструмент и один из самых мощных рекрутинговых материалов в нашей индустрии. Он включает журнал “Выбирая успех” и двухсторонний диск с аудиодорожкой “Секреты мультимиллионеров” на одной стороне и DVD “Феномен Agel” на другой. DVD-диск “Феномен Agel” Вы будете использовать на домашних встречах. Это 33-минутный обзор возможности Agel, представленный Эриком Уорри в очень убедительной манере.

Используйте эти паки, раздавая их кандидатам при личной встрече или после презентаций, а также отправляя их по почте. Используйте их также в качестве расходного материала, оставляя несколько копий на автомобильных мойках, в приемных комнатах, в парикмахерских салонах и так далее. При этом не забудьте написать Вашу контактную информацию на обороте каждого журнала.

Я советую Вам, когда Вы отдаете журнал, обязательно говорить Вашему кандидату, чтобы он посмотрел DVD, находящийся внутри. Скажите ему, что внутри журнала есть DVD, который он может посмотреть дома, и CD, который он может прослушать в машине по дороге домой. Я рекомендую Вам для начала заказать, по меньшей мере, 50 или 100 таких паков. Помните, что это один из важнейших бизнес-инструментов.

Далее, Вы можете прилагать к журналу “Выбирая успех” также каталог по продукции. Соответственно, Вам также следует заказать 50 или 100 каталогов по продукции.

Третий наш инструмент – это пак “Рок-звезда МЛМ”. Это очень мощный инструмент, но для довольно специфичной аудитории. Он предназначен для людей, работающих в сетевом маркетинге или раньше работавших в нем, но не добившихся того успеха, которого они хотели. Обязательно прослушайте этот тренинг, если Вы этого еще не сделали. В нем мы рассказываем о разнице между “копателями” – людьми, которые не добиваются успеха в бизнесе, и “рок-звездами МЛМ” – людьми, которые выходят на высокие доходы и живут жизнью своей мечты.

Честно Вам скажу, мы добились большого успеха, используя этот инструмент. В нашей индустрии много людей, которые работают 5-10 лет и постоянно говорят о больших деньгах, путешествиях и прекрасном стиле жизни, но ничего из этого не имеют. Они говорят о дупликации и остаточном доходе, но с ними почему-то этого не происходит. И наш инструмент “Рок-звезда МЛМ” показывает людям, что выход на самом деле есть. В этом тренинге мы определяем пять различных видов компаний и возможностей, которые предоставляют эти компании. Он показывает людям, почему они находятся в той или иной ситуации, и объясняет, почему Agel – это “святой грааль” нашей индустрии, компания из пятой категории, в которой создаются настоящие богатства.

Закажите 10 или 20 таких паков. Также Вы можете отправить кандидатов на сайт онлайновой версии тренинга “Рок-звезда МЛМ”. Я рекомендую Вам приобрести собственную дуплицируемую версию этого сайта. Для этого Вам нужно только иметь аккаунт на нашем командном портале ATeamCentral.info, потому что рекрутинговый сайт входит в его единую систему.

Далее, приобретите 10 или 20 копий брошюр “Ваш бизнес-план в Agel”, которые сопровождаются аудиозаписью, которую Вы сейчас слушаете. Давайте по одному экземпляру “бизнес-плана” каждому лично спонсированному дистрибьютору, чтобы они могли начать и дуплицировать бизнес быстро. При этом не забудьте заполнить информацию кандидата на обороте брошюры.

Следующий инструмент, который Вы непременно должны иметь, называется “Университет Дупликации”. Фактически, этот тренинг можно сравнить с диссертацией на соискание ученой степени. Из этого тренинга Вы узнаете, где находить лучших кандидатов, как их спонсировать и в кратчайшее время превращать их в лидеров. Вы узнаете, как создавать большие товарообороты, работать с удаленными ветками и создавать сильную культуру в своей организации.

В этом тренинге 10 различных сегментов, каждый из которых посвящен определенной теме. Там есть тема по проведению домашних встреч, тема по проведению презентаций, тема по работе с удаленными ветками, тема по работе с лидерами, тема по работе с глубиной организации и так далее. Это очень насыщенный и продвинутый тренинг, и я настоятельно рекомендую Вам приобрести его. Положите эти диски в своей машине или носите их с собой. Слушайте их снова и снова, пока стратегии успеха не станут Вашим вторым “Я”. Тренинг “Ваш бизнес-план в Agel” обучает Вас правильному старту, а тренинг “Университет Дупликации” поможет Вам достичь того уровня успеха, которого Вы желаете.

И последнее в этом разделе – закажите визитные карточки и персональные этикетки, которые можно наклеивать на рекрутинговые инструменты.

Далее, пятый шаг в этой части бизнес-плана – “составьте список знакомых минимум из 100 имен”. Просто начните выписывать имена всех людей, которых Вы знаете. Не пытайтесь оценивать людей: “Этот зарабатывает много денег, он не заинтересуется”, “Она не любит продавать, ей это будет не интересно” и так далее. Подобная ошибка может стоить Вам потери десятков тысяч долларов. Позвольте людям принять собственное решение. Все, что Вам сейчас нужно сделать, – это выписать имена и контактные данные всех людей, которых Вы знаете.

Воспользуйтесь памяткой по составлению списка знакомых, которая расположена на следующей странице. Вспомните всех людей, которым платите Вы или которые платят Вам. Вспомните знакомых врачей, парикмахеров, продавцов, учителей и других специалистов. Запишите всех своих друзей, родственников и соседей. Затем пройдитесь по своей коллекции визиток. Загляните в свой блокнот, где Вы записываете контактные данные знакомых. Затем просмотрите телефонный справочник на предмет знакомых имен. Записывайте все имена, которые Вы вспомните, на специально отведенных для этого страницах в “бизнес-плане”.

Я обнаружил, что люди с маленьким списком знакомых имеют плохую “осанку”. Под “осанкой” я подразумеваю то, как Вы обращаетесь к кандидату, Ваш уровень уверенности в себе и Вашем бизнес-предложении. Не совершайте классическую ошибку, думая, что 5-6 человек, которые, по Вашему мнению, заинтересуются этим бизнесом, будет достаточно. В этом случае Вы, несомненно, будете разочарованы. Не пропускайте этот шаг, потому что он очень важен. Удостоверьтесь, что Вы внесли в список как минимум 100 имен, потому что это дает возможность людям самостоятельно определить себя в правильные категории.

Поймите, что 5-6 человек из списка знакомых Вам явно будет недостаточно. Кто-то приступит к бизнесу сразу, кто-то – потом, а кто-то – вообще никогда. Сегодня Ваш знакомый может быть плохим кандидатом для бизнеса, а через пару месяцев могут уволить его сослуживца, и он поймет, что его рабочее место тоже не застраховано от сокращений, поэтому он решит, что дополнительный бизнес – это замечательная идея.

Agel подходит для каждого, однако не каждый подходит для Agel. Мы не знаем, кто есть кто – и это практически всегда не те, о ком Вы думаете. В Вашем списке из 100 имен, возможно, будет пара Бриллиантовых Директоров, 3-4 Корпоративных или Главных Директора и множество Директоров и Менеджеров. Также там будет около 20-30 человек, которые в данный момент не заинтересованы в собственном бизнесе, но готовы употреблять продукцию и стать привилегированными клиентами. Не оценивайте людей, не принимайте за них решения. Просто выписывайте их имена в список, и в четвертой части “бизнес-плана” мы покажем Вам, как правильно предлагать им бизнес-возможность Agel, используя инструменты “третьей стороны” и не беспокоясь об отказах или негативе. На самом деле спонсирование – это очень простой и безболезненный процесс, но начинается он с создания Вашего списка знакомых.

Итак, теперь давайте перейдем к четвертой части бизнес-плана. Это самая важная часть всего процесса, потому что именно здесь Вы начинаете выстраивать свою организацию и зарабатывать деньги. Мы называем этот процесс “мощным взрывом активности” или “мощным потоком”. Мы разделили этот процесс на семь частей, и я настоятельно рекомендую Вам выполнить их все, потому что это приведет Вас к успеху кратчайшим путем.

Должен Вам сказать, что до Agel я никогда этого не делал, поэтому никогда не добивался такого успеха, как в Agel. И причиной моего успеха является этот процесс, который мы называем “мощным взрывом активности”. В чем он заключается? Мы собираем как можно больше квалифицированных кандидатов и пропускаем их через “воронку спонсирования”. Таким образом, мы получаем несколько лидеров в свой бизнес. Лидеры – это люди, которые понимают ценность возможности Agel, регистрируются на администраторскую опцию, подключаются к программе автозаказа, выполняют все пункты этого “бизнес-плана”, планируют свой “мощный взрыв активности” и дуплицируют весь процесс.

Можете верить, может – нет, но всего два лидера, по одному в каждой Вашей ветке, могут сделать Вас Главным Директором. Поверьте, Главный Директор получает уже очень существенный доход. Главные Директора в Agel получают больше денег, чем 80% людей в мире. И Вы можете выйти на этот ранг только с двумя лидерами. Поэтому выполните все семь шагов этого процесса, и, таким образом, Вы быстро построите Ваш бизнес.

Итак, первый шаг – “поток домашних встреч” или “поток PBR”. Это очень дружелюбный, простой и не пугающий способ познакомить кандидатов с бизнесом Agel. Вам не нужно запоминать всю презентацию и не нужно быть хорошим оратором. Все, что Вам нужно сделать, – это пригласить кандидатов к себе домой на “Большое открытие”. Просто позвоните Вашим кандидатам и скажите: “Привет! Я только что начал новый бизнес, и он мне очень нравится. В четверг я устраиваю “Большое открытие” у себя дома и приглашаю тебя взглянуть на него”.

Заметьте, что мы никому не заламываем руки, не применяем “суперпродающих” техник или НЛП. Вы просто собираете своих знакомых вместе, ставите для них DVD “Феномен Agel”, который и проводит основную презентацию. Это очень просто и эффективно.

Запланируйте провести 2-3 домашних встречи в течение первых 8-10 дней в бизнесе. Не совершайте часто распространенную ошибку, когда Вы приглашаете кандидатов на встречу, которая состоится только через две недели. Мы обнаружили, что чем меньше время между приглашением и домашней встречей, тем выше процент людей, приходящих на эту встречу. Поэтому лучше всего, если Вы запланируете сразу несколько встреч на ближайшие 8-10 дней, и тогда люди, которые не могут прийти на одну встречу, смогут посетить другую. Также изучите в “бизнес-плане”, что нужно делать до PBR, во время и после PBR.

Следующий шаг – это “поток журналов”. Журналы “Выбирая успех” мы называем паками, потому что внутри журналов есть CD-диск “Секреты мультимиллионеров” и DVD-диск “Феномен Agel”. Желательно, чтобы Вы раздали, по крайней мере, 50 этих паков в руки кандидатам в течение первых 10 дней. В среднем это будет по 5 журналов в день на протяжении 10 дней. Скажите кандидату, что он должен посмотреть DVD-диск, который находится внутри.

В “бизнес-плане” приведены несколько скриптов разговора, которые Вы можете применить, обращаясь к людям. Взгляните на предлагаемые варианты и выберите то, что Вам подходит. Вам не нужно запоминать все дословно, просто найдите вариант, который Вас устраивает, и применяйте его.

Третий шаг – “Телефонный поток”. Этот шаг лучше всего работает для людей, на которых Вы оказываете определенное влияние, но которые живут далеко от Вас и не могут быстро получить информационный пакет или посетить Вашу домашнюю встречу. Позвоните им лично с чувством срочности и отправьте на наш презентационный сайт. Вы можете сказать что-то вроде этого: “Привет, Дима! Пожалуйста, возьми ручку и запиши адрес сайта: “три дабл в, точка, дрим-эй-тим, точка, ком”. Это новый бизнес, в котором я участвую, и я буду очень рад, если ты взглянешь на него. Пожалуйста, познакомься с информацией, и я перезвоню тебе в 6 часов вечера, чтобы обсудить все более подробно”.

Лучше всего, если Вы направите кандидата на Вашу собственную дуплицируемую версию презентационного сайта, который входит в единую систему командного портала. Для этого закажите аккаунт на нашем командном портале ATeamCentral.info.

Не отвечайте на массу всевозможных вопросов. Позвольте инструментам делать работу за Вас. Как я говорил, этот шаг хорошо работает для людей, на которых Вы оказываете определенное влияние. Вы можете просто поднять трубку телефона, позвонить им и отправить на сайт, чтобы они посмотрели всю информацию. Подумайте о том, кого из Вашего списка лучше пригласить на домашнюю встречу, кому лучше дать в руки журнал, а кому лучше позвонить по телефону.

Четвертый шаг мы называем “Удаленным потоком”. Я рекомендую Вам сделать этот шаг, по крайней мере, для 10 кандидатов. Отправьте им по почте информационный пакет, который может включать журнал “Выбирая успех”, каталог по продукции и 3-4 пакетика продукции. Оберните пакетики в пузырчатую пленку или что-то другое, чтобы защитить их от повреждений. На конверте напишите от руки что-то вроде: “Срочно: посмотри DVD и остальную информацию, и дай мне знать, что ты об этом думаешь”.

Для лучшего результата сделайте кандидату небольшой телефонный звонок и скажите, что отправили ему важную информацию, и когда ее следует ожидать. Создайте чувство ожидания с его стороны и быстро завершите телефонный разговор. Не отвечайте на массу всевозможных вопросов. Дайте кандидату знать, что у Вас мало времени, и Вы ответите на его вопросы потом.

Пятый шаг – это “поток электронных писем”. Этот шаг превосходно подходит для людей, чьи электронные адреса Вы знаете. Также этот способ подходит для кандидатов, живущих в других странах, куда отправка посылок обойдется дорого.

Зайдите на командный сайт ATeamCentral.info в раздел “Материалы” и скопируйте “Двухступенчатую Email-кампанию”. Отправьте первую частью кандидатам. Чтобы увеличить результаты, персонализируйте каждое письмо и добавьте к нему личные комментарии. Людям, которые проявили интерес, отправьте вторую часть, в которой есть ссылка на сайт с дополнительной информацией.

Шестой шаг – “МЛМ-поток”. Мы уже говорили об этом шаге. Он предназначен для людей, работающих в сетевом маркетинге или раньше работавших в нем. Он особенно эффективен для людей, которые не добились того успеха, которого хотели. Этим кандидатам дайте диск “Рок-звезда МЛМ” или отправьте их на рекрутинговый сайт. Для большей эффективности, используйте собственную дуплицируемую версию этого сайта, который подключен к системе командного портала.

И последний, седьмой шаг – “поток распространения”. Выберите 20 различных мест в Вашем районе и оставьте в каждом месте по 5-10 журналов “Выбирая успех”. Лично я люблю ручные автомойки, потому что туда подъезжают люди на хороших машинах, а, значит, успешные в различных областях жизни. Вы можете оставлять журналы в комнатах ожидания, вестибюлях отелей, кофейнях и так далее. Это не так эффективно, как предыдущие методы, но может привести к Вам людей, которых Вы пока не знаете. К тому же, этот метод работает на Вас 24 часа в сутки.

Итак, если Вы сделаете все семь шагов “мощного взрыва активности”, то через Вашу “воронку спонсирования” пройдут 80, 100 или даже 200 кандидатов. Позвольте инструментам “третьей стороны” делать всю работу. Это очень просто дуплицировать, поэтому Ваши люди легко смогут повторить то, что делаете Вы.

Итак, я хочу еще раз поблагодарить Вас за то, что Вы позволили мне быть Вашим гидом. Пожалуйста, выделите время, чтобы проработать весь “бизнес-план”, заполните все формы, распланируйте Ваш бизнес и запустите Ваш “мощный поток активности”. Приступите к бизнесу в течение ближайших 48 часов, следуйте всем изложенным шагам, и тогда бизнес-возможность Agel поможет Вам осуществить Ваши мечты. Большое Вам спасибо!

  1. 5 ответов на “Ренди Гейдж — Ваш бизнес-план в Agel”

  2. Любовь Дек 7, 2008 | Ответ

    Спасибо Ренди Гейдж. Я изучила материал,саставила план шаги действия, но хотела спросить есть ли примеры работы с людьми, которые имеют инволидность. Буду очень признательна.

  3. Георги Янв 14, 2009 | Ответ

    Благодаря Ренди Гейдж.Това беше много добросамо трябва да спазваш плана. Аз съм от България.Кажете ми как мога да стана член на Agel

  4. Карим Ноя 13, 2010 | Ответ

    я потресен простотой вашего бизнеса,единственное что хотелось бы знать,когда откроют Казахстан!

  5. Адильхан Мар 5, 2012 | Ответ

    Здраствуйте, я хотел бы узнать можно ли с этим бизнесом заработать в Казахстане? Насколько я знаю, в Казахстане нет офисов этой компании. Каким образом можно заработать, если это возможно?

  6. Нурик Окт 31, 2012 | Ответ

    Очень интересно.. хотел бы попробовать этот бизнес Кыргызстане..

Написать комментарий