Дополнительная возможность

Дорогие Участники Команды Agel,

С 1 ноября 2011 года компания Agel выводит новую программу «Дополнительная возможность», которая разработана в помощь Участникам Команды для продвижения по рангам. Эта программа поможет Участникам Команды, уже достигшим ранга Старшего Менеджера, которые стремятся стать Директорами и выше.

Вот как будет работать эта программа.

Если в конце какого-то месяца Ваше CV на 5% меньше того, что Вам необходимо для достижения нового ранга, Agel добавит Вам недостающее CV, «заняв» его из Вашего CV за следующий месяц. «Кредит» в 5%, который Вы берете в зачет следующего месяца, должен быть возвращен в следующем месяце. То есть следующий месяц Вы начнете с отрицательным CV в Вашей меньшей ветке. Ваш CV в начале следующего месяца будет в минусе на то количество баллов, которое Вы «заняли» в конце предыдущего месяца.

Например, Ваша цель — стать Корпоративным Директором. Для квалификации в конце месяца Вам необходимо иметь 60000 CV в меньшей ветке. Но, несмотря на все Ваши усилия, Ваш CV составил 57500. То есть Вам не достает 2500 CV или 4.2% для достижения цели. Благодаря новой программе Agel «займет» Вам 2500 CV, которые Вам необходимы для достижения нового ранга. Новый месяц Вы начнете с -2500 CV в меньшей ветке, а не с 0 CV.

Более подробно:

Месяц Объем в меньшей ветке, необходимый для квалификации 5% максимум по программе Объем, необходимый для квалификации по новой программе
Ноябрь Директор 10.000 CV 5% от 10.000 = «кредит» 500 CV Директор
9.500 CV
Ноябрь Корпоративный Директор 60.000 CV 5% от 60.000 = «кредит» 3.000 CV Корпоративный Директор
57.000 CV

Следующий месяц Объем в меньшей ветке, необходимый для достижения ранга Дебит Новый объем в меньшей ветке, необходимый для квалификации
Декабрь Директор
10.000 CV
Дебит 500 CV Директор
10.500 CV
Декабрь Корпоративный Директор  60.000 CV Дебит 3.000 CV Корпоративный Директор
63.000 CV

Внимание: Количество Директоров, необходимое для достижения рангов, остается без изменения.

Коротко: Дополнительная возможность — это «кредит» максимум 5% от объема меньшей ветки, который Вам необходим для квалификации как Директора и выше. В следующем месяце «кредит» становится «дебитом», и для квалификации Вам необходимо заработать объем в меньшей ветке больше на столько, сколько Вы «заняли» в предыдущем месяце.

Оставить комментарий

Имя: (Обязательно)

E-mail: (Обязательно)

Сайт:

Комментарий: